סדנאות ניהול |
 מה בין רכיבה על סוס לבין ניהול בארגון?הרעיון-התנסות ברכיבה על סוס ולמידה מתוך החוויה על יחסים ועל ניהול. "הסוס הרבה יותר חזק מהרוכב עליו". הישיבה על גב הסוס לא מקנה לרוכב שליטה עליו. כדי שהסוס יבצע את מה שהיושב עליו רוצה ממנו על הרוכב ללמוד את הדרכים הנכונות להשפיע עליו מפני שהוא לעולם לא שולט עליו. מינויו של אדם לתפקיד ניהולי בארגון לא מקנה לו שליטה על בעלי תפקיד אחרים מהם הוא אמור להפיק תוצאות – כפיפים, עמיתים, ממונה, ספקים ולקוחות. המנהל לעולם אינו שולט בהם וכדי להצליח איתם עליו למצוא את הדרכים הנכונות לרתום אותם. למי מיועדת סדנת הניהול? לחברות המחפשות דרך מקורית ומהנה לגיבוש צוות העובדים לחברות העוברות שינוי אירגוני למנהלים וצוותים הרוצים ללמוד בדרך חוויתית ויעילה על סיגנון הניהול והעבודה בצוות לחברות המעונינות לשפר את היעילות, האימון והתקשורת בין צוות העובדים לחברות המעונינות לשפר את יכולת הניהול של צוות העובדים אז מה זה בעצם סדנת ניהול? בסדנת הניהול ייתחסו המנחים לנושאים רלוונטים לניהול לדוגמא: תקשורת אפקטיבית, פתרון בעיות, הבנה של מערכות יחסים, קבלת החלטות, מנהיגות, חשיבה יצירתית, עבודת צוות, הנעה, הנאה ועוד. צוות העובדים אשר יתארח בחווה ילמד באווירה משחקית ומקדמת למידה. הפעילות מורכבת מתרגילים שונים בשיתוף סוסי החווה .הפעיליות השונות מלוות בניתוח התהליך ומאפשרות לצוות המשתתף להגיע לתובנות בזמן קצר. הסדנה מתקיימת מהקרקע, אינה כוללת רכיבה ולא נדרש ידע מקדים ברכיבה או בטיפול בסוסים. זהו תהליך יעוצי המשלב אנשי מקצוע מעולם הסוסים והפסיכולוגיה. מי מנחה את הסדנה? שי רודיטי- פסיכולוג מומחה, בעל ניסיון רב בעבודה עם מנהלים ומפקדים בדרגות ניהול שונות. דינה דאהן- מדריכת רכיבה ופיזיוטרפיסטית מומחית ברכיבה טיפולית המפגש עם הסוס הגדול והחזק והנסיון לרכב עליו מאפשרים למנהל לחוות באופן ישיר ובלתי אמצעי את הפחד מהחיה אותה הוא אמור להוביל,את הצורך בשליטה ואת אי יכולתו לשלוט אלא במקרה הטוב-להשפיע. חוויה זו היא פתח מעולה ללמידה על יחסים ולבחינה מחודשת של הנחות היסוד באשר לדרכים האפקטיביות להשיג תוצאות מאנשים. |
